dr Natalia Dernowska-Żaczyk, doświadczona menedżerka HR, doktor w zakresie nauk o zarządzaniu, specjalizująca się w zakresie strategicznego HR Business Partneringu, ekspertka ścieżki HR BP w ramach Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Zawodowo i naukowo zajmuje się problematyką HR Business Partneringu w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim. Prowadzi badania dotyczące roli i kompetencji HR Business Partnera. Autorka publikacji o tematyce HR, członkini międzynarodowej grupy badawczej w zakresie HR BP.
